Surabaya (19/03) PT PAL Indonesia (persero) menggelar acara puncak sosialisasi core values AKHLAK pendalaman Kolaboratif. Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari berturut-turut. Hari pertama merupakan Lomba Budaya yang diikuti oleh insan PT PAL Indoneia (Persero). Hari selanjutnya merupakan acara webinar yang bertema “Millennial Tetap Berinovasi di Tengah Pandemi” yang telah di ikuti lebih dari 1000 peseta melalui Zoom dan Live Streaming Official Youtube PT PAL Indonesia (Persero). Sambutan dibuka oleh Wakil Gubernur Jawa Timur Emil Dardak, Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga, Plt Direktur Utama PT PAL Indonesia (Persero) Etty Soewardana. Turut hadir, narasumber perwakilan milenial Corporate Secretary PT PAL Indonesia (Persero) Rariya Budi Harta, Producer / News Anchor TV One Brigita Manohara, dan Ketua KADIN Surabaya Ali Affandi.
Gambar. 1 Opening Speech Wakil Gubernur Jawa Timur
Wakil Gubernur Jawa Timur Emil Dardak mengatakan dalam sambutannya bahwa milenial harus tetap berinovasi dan terus berani mencoba. Integrasi teknologi saat ini sangatlah penting karena untuk langkah kedepan petarungan militer akan dilandasi pertarungan teknologi. Stigma negatif pada milenial harus diubah menjadi stigma positif atau disebut Culture change dengan cara memanfaatkan teknologi yang berkembang saat ini. Kemajuan sains dan teknologi saat ini tidak bisa dipisahkan dari industri strategis seperti PT PAL Indonesia (Persero). Dalam ekosistem dan network yang berkembang di PT PAL Indoneia (Persero) saat ini diharap bisa ditingkatkan lagi demi kepentingan nasional. Wakil Gubernur Jawa Timur Emil Dardak juga menyampaikan bahwa mengabdi di PT PAL Indonesia juga terrmasuk bentuk pengabdian pada negara.
Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga mengatakan dalam sambutannya bahwa PT PAL Indonesia (persero) sebagai salah satu perusahaaan BUMN tentu dituntut untuk terus berinovasi menghasilkan karya yang terbaik untuk bangsa dan negara. Peran millennial menjadi sangat penting saat ini di tengah disrupsi teknologi yang terjadi di seluruh perusahaan BUMN. Kementrian BUMN bertekan memberikan porsi lebih kepada millennial dan perempuan untuk menduduki kursi kepemimpinan di seluruh perusahaan BUMN.
Gambar. 2 Opening Speech Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga
Gambar. 3 Opening Speech Plt. Direktur Utama PT PAL Indonesia (Persero)
Dalam sambutan Plt. Direktur PAL yang bertema “Miracle or Disaster” menyatakan dalam sambutannya bahwa 94,4% millennial Indonesia bergantung kepada internet. Hal tersebut bisa menimbulkan dampak negatif (Disaster) maupun dampak positif (Miracle). Mengingat banyaknya millennial di PT. PAL Indonesia (Persero) sebanyak 44% dengan total 637 karyawan diharapkan mampu meningkatkan teknologi sebaik mungkin. Mengingat milenial memiliki energi yang besar yang mmpu mendukung Agile Orginazation, sehingga milenial adalah Miracle untuk Indonesia. PT PAL Indonesia (Persero) diharapkan menjadi Top Fifty Global Defensedengan kemandirian teknologi & peningkatan bisnis. Dengan adanya strategic partnership PT PAL Indonesia (Persero) mampu bersinergi dalam membangun kapabilitas industri teknolgi pertahanan Indonesia agar bisa bersaing dengan negara lain.
Gambar. 4 Pemaparan Sekretaris Perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) Rariya Budi Harta
Sekretaris Perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) Rariya Budi Harta sebagai narasumber webinar “Millennial Tetap Berinovasi di Tengah Pandemi” menyampaikan bahwa energi dari milenial merupakan bahan bakar terbaik untuk membangun bangsa. Millennial merupakan harapan bangsa untuk langkah maju kedepan.. Millennial as the the energy of alignment to Corporate growth diharapkan bisa menciptakan dan berinovasi, berkaloborasi dan terintregasi. Hal itu sudah diwujudkan millennial Indonesia sebagai negara pembuat kapal selam pertama di Asia.
Producer/News Anchor TV One Brigita Manohara dalam diskusinya menyampaikan Indonesia sebagai negara yang di dominasi generasi Millennial diharap bisa meningkatkan potensi dengan mulai bermimpi, di design,dan di upayakan. Mengingat, potensi digital di Indonesia sangat besar dan mampu dijadian peluang generasi Millennial. Semakin kita mengoptimalkan potensi kita semakin banyak hal baik yang akan datang. 1 kunci sukses cari lah lingkungan yang positif karena envormantal itu sangat memiliki impact yang besar.
Sebagai penyambung generasi X hingga Z. Pertumbuhan teknologi yang envormental bisa menerapkan 4D (Dream, Design, Dicovery, Destiny) . Tahun 2025 bonus demografi sebagai challanges dan inovasi . Seperti hikmah dibalik cobaan diharapkan sebelum dan sesudah covid kita dipaksa bekerja yang efektif dan efesien. PT. PAL Indonesia(persero) menerapkan sistem penerapan sistem kerja yang luar biasa yang patut di tiru oleh perusahaan lain. Berdaya bersama milenial agar bisa berkalobasi dengan siapa saja.
Sebagai penutup acara webinar diumumkan pemenang Lomba Budaya yang di ikuti oleh 20 Divisi yang kemudian penentuan juara lomba tersebut diumumkan secara langsung oleh plt Direktur Utama PT PAL Indonesia (Persero) Ibu Etty Soewardani . Juara harapan 3 diraih oleh Divisi Kapal Selam, Juara harapan 2 diraih oleh Divisi Sekretaris Perusahaan dan juara harapan 1 diraih oleh Divisi HCM & CM. Pemenang 3 besar dari Lomba Budaya yaitu Divisi kawasan sebagai juara 3, Divisi PSP sebagai juara 2 dan juara utama dimenangkan oleh Divisi TI.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan menghubungi:
Utario Esna Putra
Kadep Hubungan Masyarakat PT PAL Indonesia (Persero)
Telepon: 031-3292275 ext. 2002
Email: humas@pal.co.id