Surabaya (26/02) – PT PAL Indonesia menggelar acara Leader Talk bertajuk “Akhlak Culture Journey: Work-Life Balance Facing Agile Manufacturing” pada Selasa, 25 Februari 2025, di Auditorium Training Center PT PAL Indonesia. Kegiatan ini menjadi wadah inspiratif bagi Insan PAL untuk memperdalam pemahaman mengenai pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi di tengah dinamika industri manufaktur yang semakin agile.
Acara ini menghadirkan dua narasumber berpengalaman, yakni Dr. Sutrisno dan Sovia Sahid, M.Psi, Psikolog, yang berbagi perspektif serta strategi praktis terkait penerapan budaya kerja berbasis nilai inti BUMN, AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Seminar ini menyoroti pentingnya strategi Agile Manufacturing dalam meningkatkan daya saing galangan kapal di tengah persaingan industri global. Konsep work-life balance menjadi salah satu aspek utama dalam mendukung produktivitas karyawan, terutama dalam menghadapi tantangan industri yang dinamis.
Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan SDM PT PAL Indonesia, Pramusti Indrascaryo, menegaskan pentingnya konsep agile dalam industri maritim. “Industri manufaktur yang dinamis menuntut strategi yang terus diperbarui melalui kolaborasi, terutama di sektor industri pertahanan yang berorientasi pada profit dan pengembangan masa depan. Oleh karena itu, PT PAL harus selalu agile dan mampu merespons perubahan dengan cepat, tepat, serta positif,” ujarnya.
Sebagai salah satu perusahaan galangan kapal terbesar di Asia, PT PAL Indonesia saat ini menempati peringkat ke-5 dalam Asia-Pacific Naval Vessels Company List. Dengan fokus pada peningkatan performa karyawan melalui keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, PT PAL menargetkan posisi puncak dalam industri ini.
Konsep agile manufacturing menuntut perusahaan untuk merespons perubahan pasar dengan cepat dan efektif. Evolusi sistem manufaktur dipicu oleh permintaan pelanggan dan perkembangan teknologi yang pesat. Oleh karena itu, karyawan PT PAL diharapkan mampu menerapkan budaya kerja yang disiplin, seperti pengelolaan waktu yang efektif, ketepatan dalam bekerja, serta kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
Dalam dunia industri yang terus berkembang, penting bagi setiap individu untuk terus belajar dan beradaptasi. Ketidakseimbangan dalam kehidupan kerja dapat memicu stres, kelelahan (burnout), bahkan depresi. Oleh karena itu, meskipun tidak ada formula ideal untuk work-life balance, kesadaran akan pentingnya adaptasi menjadi kunci utama dalam menjaga keseimbangan tersebut.
Di sela-sela acara, turut diberikan apresiasi karyawan lewat pengumuman pemenang lomba AKHLAK dalam kegiatan Lomba Daily Post Implementasi AKHLAK 2024, yayang diraih oleh Divisi Sekretaris Perusahaan sebagai Juara I, Divisi TQA meraih Juara II, dan Divisi OTB meraih Juara III.
Seluruh rangkaian acara ini diharapkan dapat menginspirasi Insan PAL untuk terus mengedepankan budaya kerja yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan serta mendorong terciptanya keseimbangan hidup yang berkelanjutan di tengah tantangan industri modern.
Tentang PT PAL Indonesia: PT PAL Indonesia merupakan perusahaan manufaktur bidang maritim terbesar di Indonesia. Kami memiliki keunggulan bisnis pada kapabilitas rancang (desain) bangun kapal perang, kapal niaga, dan rekayasa umum (general engineering). Selain itu, kami juga terbilang andal dalam pemeliharaan & perbaikan (harkan) serta overhaul produk-produk maritim baik kapal perang, kapal selam, kapal niaga, serta general engineering produk energi dan elektrifikasi.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan menghubungi:
Rayssa Audryn Firdauzy
Sekretaris Perusahaan PT PAL Indonesia
Telepon: 031-3292275 ext. 2002
Email: humas@pal.co.id